.幼儿园教师工资制度为了规范管理,明确教师的福利,不断提高教师的工作积极性,加强师德师风教育,提高我园保育质量和教育质量。特制定工资制度与奖惩细则:工资的基本原则是:基本工资(含底薪、工龄、全勤、安全、职称、岗位、)+其它补贴(伙食费、工作考核、绩效、社保、)。一、基本工资:1、教师底薪根据学历程度而定:本科学历700元;专科学历650元;中专学历600元;保育员、食堂工作人员底薪550元。2、经过幼师专业培训或有一定教学经验(至少一年教龄)入园试用期为一个月,试用期基本工资1200元/月。试用期满后,根据工作能力及表现,确定是否录用。一经录用,签定劳动用工合同。签订合同后(持证上岗)基本工资为 元。3、连续两学期被评为本园优秀教师的可升基本工资100元。4、经过幼师专业培训的老师(实习生)入园试用期为3个月,前3个月基本工资1000元/月(不含任何福利待遇)。试用期满后,根据工作能力及表现,确定是否录用。一经录用,签定劳动用工合同。二、工龄工资:1、每年的3月份调整工龄工资,每年按50元上调。