用工单位签订和解除劳动合同人员名册参保单位：（盖章） 2014 年 11 月 11 日解除劳动合同情形序号 姓名 性别 身份证号码 户 籍 地 址 及 现 住 址 联 系 方 式签 订 合 同起 止 时 间合 同 期 限续 签时 间合 同 期 限 单 位解 除员 工提 出劳 动合 同终 止工作地点工作内容劳动报酬1 王凤兰 女 620302196410011020 金昌市金川区 8210103 2011.01.12 3 年 华夏商贸 营业员 18502345678910注意事项：根据劳动法、劳动合同法规定，用人单位不得解除或需逾期终止劳动合同的情形。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者负伤，在规定的医疗期、停工留薪期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（说明：解除劳动合同情形在所选择的括号内用“”表示） 。单位负责人签名（盖章）： 签订劳动合同经办人： 制表人：
