.员工八小时以外教育管理工作方法的探讨第四油矿课题组摘要本文通过对企业员工八小时以外醉酒打架、赌博、吸毒等违纪违法行为时有发生的现象，不仅给员工个人、家庭造成极大的伤害，也给单位和社会带来了不良影响，了解并掌握员工八小时以外的思想状况和社会动态是新时期思想政治工作的一个难点和薄弱环节，企业员工的教育管理工作要全过程、全方位、无时不有，无处不在，不仅八小时以内积极的去做，八小时以外也不能有丝毫的松懈，阐明了员工八小时以外教育管理工作的重要性和实效性。当前，企业员工的物质文化需求不断提高,并日趋多样化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增强，这就要求员工教育管理工作方法必须发生转变，不仅八小时内做好思想政治工作，而且八小时以外也要加强员工的教育和管理。然而，了解并掌握员工八小时以外的思想状况和社会动态是新时期思想政治工作的一个难点和薄弱环节，所以，如何改进和加强员工八小时以外的教育管理工作就显得尤为重要。为此，我们要在这方面进行一些有益的尝试和探讨。通过调查，初步了解和掌握了企业员工在婚姻状况、工作满意度、法制观念、兴趣爱好、业余生活以及社交群体等情
