.员工健康体检制度第一条：总则为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好地保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条：适用范围2.1本制度适用于公司全体员工（含集团借调、调入员工，但不含劳务派遣制员工）。2.2集团调入员工工龄连续计算，以实际入集团时间为准。2.3集团借调或调入人员当年已在集团内单位享受体检福利，不再享受，从第二年起开始享受。以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上（含十个月）。第三条体检组织机构及类别3.1组织机构3.1.1由人力资源部负责组织员工体检，综合办公室负责联系体检定点医院及费用。3.1.2驻外销售员工自行体检，体检费用由公司报销。3.2体检医院：体检医院由综合办公室联系，必须为三甲以上医院。3.2体检的类别3.2.1入职体检：新员工入职时必须进行体检。3.2.2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检，时间由综合办公室确定。3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工
