.2012年职业指导师考试模拟试题及答案1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？ （A）营业执照副本 （B）经办人身份证 （C）招聘简章 （D）招聘登记表 2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是 （A）办理招聘登记 （B）帮助用工单位拟定招聘简章 （C）协助用工单位选择宣传方式 （D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况 3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是 （A）专场招聘会 （B）委托面试（C）现场面试 （D）面试 4、了解求职者基本情况检查相关证件 填写登记表提交材料录入材料相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？ （A）接待用工单位的工作 （B）接待具有高级专业技术、技能的人员 （C）对来访者提供就业政策信息咨询 （D）整理咨询记录，建立咨询文档 5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属
