.制定目标的SMART原则SMART，就是在制定目标时做到：u S具体明确的specific;u M能够衡量的measurable;u A可以达到的achievable;u R平衡关联的relevant;u T设定期限的time-bound。l 怎样具体明确：5w2hu What做什么？u Why为何做？它和我的长远目标及价值观一致吗？u When何时完成？u Who除了自己，谁还可以帮助我？他们是否愿意帮助我？u Where在哪里做？那里的环境如何？u How如何做？分几个步骤和阶段？u How much？程度如何？用多少资源？这些资源从何处获得？l 怎样能够衡量尽量用数字表示，不能用数字描述的要定义清晰，不可含糊其词。l 怎样可以达到依据自身能力；依据内外部可用的资源；依据当前发展和未来可能的情势；区分阶段，逐步实施l 怎样平衡关联u 个人目标与所在公司、部门目标相联系u 个人目标与家庭目标和期望相联系u 长、中、短期目标相互联系u 个人发展
