.招生工作量化考核办法 为加大招生工作的量化考核力度，构建长效激励机制，促进全校招生工作科学发展，根据学校招生政策等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。一、考核原则 坚持“既重结果，又重过程；既重报到率，又重贡献率；既重横向比较，又重纵向对比”的原则，通过量化考核，客观公正地反映学校招生工作，充分调动招生人员的积极性、主动性和创造性，推动全校招生工作有力、有序、有效开展，提高生源质量。二、考核细则 1、招生驻点量化考核按照“分阶段考核、分阶段公示、再汇总评定”的形式，坚持“公开、公正、公平”的原则。2、量化考核分为三个部分艺术类招生宣传、3、招生办成立量化考核评定小组，设组长一名，副组长一名，成员五名。4、本制度适用于参加宣传及驻点招生的全体人员。三、考核内容（一）前期宣传1、前期宣传准备阶段（1）、自招办通知之日起，三日之内必须将工作计划以及借款申请上报招办，遇节假日顺延，计划内容必须按照相关要求逐一体现，计划必须详实可行，未按相关规定或时间提交计划和借款申请的扣除2分。（2）、前期宣传出发前，各负责老师应积
