.编者按：近年来，叙永县通过召开新闻发布会、座谈会、设置部长信箱等多种形式，把选人用人、防止和纠正用人不正之风等组织工作面向干部群众公开，接受干部群众评价，切实保障了干部群众对组织工作的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了组织工作的公众参与度，夯实了组织基础，全县组织工作逐年上台阶。立足人民满意 坚持公道正派不断提升组织工作科学化水平近年来，叙永县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，在全县广大党员干部及社会各界的关心支持下，以“争创人民满意组织部、争当人民满意组工干部”为目标，突出领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、自身队伍建设五个重点，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，为促进叙永经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。注重鲜明导向、崇尚实干选人用人公信度有新提高始终坚持德才兼备、以德为先、崇尚实干的用人导向，积极探索提高选人用人公信度的措施办法。一是坚持拓宽选人用人渠道，着力加大公开选拔干部力度。积极配合市委组织部开展科级领导干部统筹公选，2011年共拿出1个正科级、8个副科级领导干部职位，面向市、
