年轻干部培养方案最新为贯彻落实中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的有关精神，省委办公厅近日下发关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见，对我省培养选拔优秀年轻干部工作作出安排。根据意见，我省坚持“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”方针，制定五大举措，力争通过5年时间，为全省培养选拔各类优秀年轻干部人才6万名左右。以“递进培养计划”为总揽大力推进优秀年轻干部培养选拔工作递进式培养优秀年轻干部，符合干部人才成长规律，是可持续发展之路，是着眼全省各级领导班子和干部队伍建设的战略举措。意见要求，要以优秀年轻干部和人才递进培养计划为总揽，进一步改进和创新培养选拔方式，打破体制壁垒、扫除身份障碍，努力构建科学合理的年轻干部培养选拔制度体系;要坚持省、市、县三级联动，采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式，按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”要求，重点抓好理论素养培训、专业能力培训、实地调研培训三个关键环节，切实加强后续跟踪培养，力争通过5年时间，为全省培养选拔各类优秀年轻干部人才6万名左右。着眼长远发
