店面销售人员薪酬体系.doc

.店面销售人员薪资体系工资架构：工资=底薪（固定工资+岗位工资+绩效工资）+提成+工龄工资+全勤+饭补+其他加减项1、固定工资：店面销售人员固定工资统一为XX元2、岗位工资：三级导购二级导购一级导购X元X+50元X+100元实习店长三级店长二级店长一级店长资深级店长YY+50Y+100Y+150Y+2003、绩效工资：店长绩效工资基础为XX元，导购绩效工资基础为XX元；绩效工资=绩效工资基础*得分系数得分95分以上85-95分70-85分60-70分60分以下得分系数1.210.80.50绩效等级ABCDE年度绩效考评得分等级B以上者可获得晋升资格，年晋升比例不超过15%，最终结果以全年绩效考核评分平均数排序。具体绩效考核指标详见店面销售人员绩效考核评定办法。4、提成：每个店面制定月度销售目标，再具体到每一个导购，按以下方法计算导购提成：实际销量达成50%以下，按实际销量达成点数提成（如达成40