.工资管理系统年度考核、正常晋升操作步骤：1、将发放的最新软件进行安装更新，接收最新单位数据然后进行下面操作；2、进入工资管理系统后，点击软件主界面上方第三个菜单栏“考核晋升”，选择“年度考核”；3、进入“年度考核”界面后，在界面左边选择要做“年度考核”的单位，界面右边会出现此单位能参加年度考核的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再点击“考核”；4、点击完成后，软件界面自动跳入“考核情况”界面，在此界面中，在界面右边选择单位，在界面右边会出现已经考核过的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再从“审批操作”中选择“本级审批通过（不需上报）”，最后点击“操作确认”，“年度考核”的操作就全部完成了；5、 做完“年度考核”后，还是点击软件主界面上方第三个菜单栏“考核晋升”，选择“正常晋升”；6、进入“正常晋升”界面后，在界面左边选择要做“正常晋升”的单位，界面右边会出现此单位能参加正常晋升的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再点击“正常晋升”（晋升年度默认为2011年，不需要再修改）；7、 点击完成后，软
