集团人力资源部组织架构及工作职责.doc

.集团人力资源部组织架构及工作职责一、人力资源部的组织架构：人力资源部负责为公司选人、育人，为员工进行职业生涯规划、培训员工，为公司进行人才储备，为公司建立合适的薪酬、激励体系，并建立内部沟通机制。同时集团总部的人力资源部在集团总经理的领导下负责制定相关的人力资源政策和制度，进行宏观调控，各子公司的人事助理在集团公司的指导下，应保持一致性和标准化，负责各子公司的人力资源工作，同时也要相互协作。集团人力资源部组织架构如下：集团总经理集团人力资源部部长招聘、培训专员人事专员湖南公司人事助理生产厂部人事助理集团总部人事助理人可鹏胜人事助理总部销售部人事助理湖南味业人事助理二、人力资源部各岗位工作职责：1、 集团总经理负责：1) 全面统筹规划集团公司的人力资源战略。2) 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 3) 向集团各分公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。