.我国金融行业的人力资源现状研究小组成员：张抗 李兰莎 刘春红一 金融业简介1 什么是金融业？ 金融业：经营货币信用业务的行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。 金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。我国金融机构体系形成的以中央银行为核心，以商业银行和政策性银行为主体，多种金融机构并存，分工协作的格局，分为两大类： 一是代表国家对金融业实施监督管理的金融监管机构:中国人民银行(中央银行)、银行业监督管理委员会、证券监督管理委员会、保险监督管理委员会； 二是经营性金融机构：A、银行：商业银行，政策性专业银行，外资银行等；B、非银行金融机构：保险公司，证券公司，信托投资公司。金融企业所从事业务的虚拟性和服务性决定了其企业形态、发展战略和管理模式上有着自身的特点。服务行业的性质决定了人力资源成为金融类企业发展的核心资源，对金融企业的发展壮大起到了决定性作用。 据世界银行的统计数据显示, 世界主要发达国家的服务业增加值占GDP 的比重和服务业就业占全部就业的比重, 大多已超过70%, 发展中国家这
