.劳动法中关于哺乳期的规定一、哺乳期的期限：按照女职工劳动保护规定以及劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答，哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长12个月。二、女职工在哺乳期的权利：1、劳动法第四十二条规定：女职工在哺乳期，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；2、女职工劳动保护规定第四条规定：不得在女职工乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。4、女职工劳动保护规定第十条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不
