面包食品企业员工考核表.doc

.有限公司优秀员工考核方案一、 目的本方案是为了考核员工学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素养，对员工的工作情况做一个具体评定，考核结果将作为定岗定编的重要参考之一。二、使用范围：本方案适用于广西食之语饮食有限公司。三、员工考核方案2.1 考核方法由员工本人进行自我评价，与其相关的主管、班组长对该名员工进行打分，并对该员工进行理论和实际操作考核，综合得分即为该名员工的最终得分。2.2具体考核步骤（1）员工本人上交自评表，附件1（2）主管填写员工评价表，里面包含了对员工的评价打分。附件2（3）进行理论知识考核（岗位知识+质量安全知识）和现场实际操作考核打分，将考核结果整编后报送厂领导审核。附件3.附件1： 有限公司员工自评表员工姓名所属部门现岗位员工性别所在班组维度序号考核指标指标分数员工表现的锚定词：为对三级点数的锚定；为对七级点数的锚定。一级二级三级四级五级