《行为风格测验》使用指导手册.ppt

上传人:您的****手 文档编号:5214360 上传时间:2021-02-08 格式:PPT 页数:35 大小:616KB
下载 相关 举报
《行为风格测验》使用指导手册.ppt_第1页
第1页 / 共35页
《行为风格测验》使用指导手册.ppt_第2页
第2页 / 共35页
《行为风格测验》使用指导手册.ppt_第3页
第3页 / 共35页
《行为风格测验》使用指导手册.ppt_第4页
第4页 / 共35页
《行为风格测验》使用指导手册.ppt_第5页
第5页 / 共35页
点击查看更多>>
资源描述

行为风格测验使用指导手册,一、MBTI测验的简介,MBTI是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称,由美国心理学家Myers(女儿)和Briggs(母亲)根据荣格的心理类型学理论设计编制而成,正式形成和发行于1976年,也称母-女测验。 MBTI是目前世界上近20年来应用最广泛的测验之一;MBTI在中国被称之为行为风格测验。 截止到1994年,世界上有2.5百万人接受过MBTI测验;仅1995年就有2百万人接受了MBTI测验。 关于MBTI的文章或出版物有1000多篇。 主要用于考察人在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力,以及组织中人与人之间的沟通、团队组建等。,二、MBTI测验的历史发展,容格(1923)根据人的意识倾向性和心理功能将人分成八种类型。 意识倾向性:力比多的指向内向/外向 心理功能:意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型: 外向思维型尊重客观条件和伦理法则,不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。 外向感情型对事物的评价往往感情用事,凭主观判断衡量外界事物的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。