薪酬激励方案设计Compensation Design,郑力子 高级咨询顾问,如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起？How to link business strategy with HR strategy together ?,人力资源框架,薪酬的目的 - 薪酬推动行为 Purpose of CompensationCompensation drives behavior,吸引 Attract,保留 Retain,激励 Motivate,加入 To join,工作 To work,改善企业绩效 To improve organization performance,商业目标Business Objectives,完成商业活动,报酬,经济的,非经济的,直接的 基本工资业绩奖金股权红利各种津贴,间接的 保险福利补助优惠,工作 有趣的工作挑战性责任感褒奖的机会成就感发展的机会,工作环境 合理的政策称职的管理意气相投的同事恰当的社会地位标志舒适的工作条件弹性时间工作制缩减的周工作时数共担工作自助食堂式报酬便利的通讯,报酬体系,薪酬方案的目标 Compensa
