XXXXHR胜任能力体系及应用介绍,翰威特咨询有限公司,HR猫猫(,议题,联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用,HR猫猫(),提供海量资料免费下载!,联想HR胜任能力体系的发展方法,HR猫猫(),提供海量资料免费下载!,翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系,与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果,HR猫猫(),提供海量资料免费下载!,翰威特发展胜任能力体系的方法,联想的HR序列 战略定位、贡献和关键能力,模型框架,能力 要点 行为 描述,能力模型,HR猫猫(),提供海量资料免费下载!,人员,程序,变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋; 确保必要的沟通到位,行政事物管理专家 人力资源政策和制度 如何维护管理平台? 人力资源事务性工作,员工代言人 关注影响员工敬业的因素是什么? 企业在这些要素方面做得如何?,战略性人力资源 是否具备支持企业经营目标的组织模式 成为内部顾问,日常/运作导向,未来/战略/业务导向,人力资源作为企业经营的战略伙伴,人员,程序,变革管理 有效沟通