古窑陶艺有限公司高端人才招聘项目方案建议,项目难点：,1、志同道合的合适人才难找； 2、招聘涉及的部门职位多，职位比较分散； 3、大部份职位属于专业类型,要求较高； 4、具有较高经验、能力的骨干人才竞争激烈； 5、招聘渠道较难选择,3、项目目标,1、运用专业知识和能力，充分应用多种渠道和招聘手段，提升招聘效果与效率； 2、借助专业招聘机构专业队伍，减少隐性人力与成本投入，提高企业人员的工作绩效； 3、改变项目服务方式，快速实现人才招聘需求； 4、自力更生，建立健全自己人才库 5、增加招聘经验，培养和打造一支专业招聘队伍,高端人才招聘渠道的选择：,熟人推荐 猎头招聘 主动挖猎 媒体广告招聘 网络招聘 软文推广,招聘渠道优劣分析：,熟人推荐 优势： 1、招聘成本较小； 2、成功率高； 3、内部推荐人员会比较适合公司的特点，针对性较好； 4、入职后稳定性强。 劣势： 1、受众面窄； 2、容易出现内部小帮派； 3、能力一般会放大；（情人眼里出西施、孩子都是自家的好，容易产生晕轮效应。） 综合建议： 1、比较适合我们企业中高端招聘； 2、适合一些专业度较高的岗位； 3、多接受考核成绩好的员工
