.求职的主要途径一、主要途径：1、本校毕业生就业指导中心2、参加招聘会（主要是学校和人才市场）3、网络、报刊、杂志、广播、电视等媒体渠道4、个人的社会关系渠道5、个人社会实践、毕业实习或业余兼职等 6、直接联系用人单位，自我推荐7、参加公务员选拔二、就业途径特点分析：1、大学生求职途径招聘会排第一，调查显示:大学生选择网上求职的占31.84%,选择校园招聘会的占30.94%,选择专场招聘会的占22.57%。2、网络是大学生求职利用最多、最有效的工具。3、公务员是个香饽饽，但僧多粥少，竞争非常激烈第三节 就业信息的收集和处理 一、就业信息的内容1、供求信息（1）用人单位的信息。一些毕业生在选择单位时对用人单位情况不甚了解，在择业时带有很大的随意性和盲目性，如只挑选大城市而不问用人单位的性质、业务范围；有的只图单位名称好听就盲目拍板等等，要避免这些现象，做到对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。（2）职业情况。了解产业分类与结构，以及随着社会的发展，产业结构的调整和变化趋势；了解职业的分类与结构
