1,跨国公司员工的八个行为习惯,你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界,2,内容提要,5 谦虚低调 6 主导事本位 7结果导向 8法制精神,1主动进取 2友好合作 3敬业到位 4服从服务,引子:企业文化是生产力 高效团队的八个营养元素,3,引子习惯是企业文化，好的习惯是生产力,讨论： 三轮车好骑还是自行车好骑？ “经验必须升华才能成为阅历”。 摘自李泽尧专著有效管理十八项技能,4,案例：什么是企业文化？,某公司的两个部门经理争吵不休-甲说乙应将模具送给他，乙说甲应自己来取！最后闹到总经理那里。,如果你是总经理，你要怎样处理？,5,甲：先定个制度 乙说：各打五十大板 总经理说“一小时后我去帮你们送，好吗？”心里却在想：“二位都是经理了，这样的问题还不能协调好，看我炒掉你们！”结果两个经理自己回去把问题“搞定”。,案例：什么是企业文化？,6,丙：“拉一次没问题，但主动一拉就永远成我部门的事了。怎么办？” 你知道他错在哪里吗？“成自己的事了又怎么样？ 这句话的潜台词则是：多干活是倒霉的？”,案例：什么是企业文化？,7,要点：什么是企业文化？ 1.制度不能代替文化,文化可以对制度
