2003_10_20,中国最大的资料库下载,1,写在前面 讲义中所总结的内容，只是概述了一些大概率事件，或者只是代表了目前某种普遍流行的观点，以及我们工作中的阶段性经验总结。但凡事皆有例外，所以自不必过于刻板与教条。归根结蒂，同学们在准备求职材料或者面试的过程中，应该根据用人单位的需要，在了解他们的企业文化和行为方式的基础上灵活处置。金蕾莅,2003_10_20,中国最大的资料库下载,2,求职材料的准备与面试类型,清华大学就业中心 金 蕾 莅 E-mail:,2003_10_20,中国最大的资料库下载,3,求职材料的种类,简历 求职信 应聘表格 获奖证书（精选 & 浓缩） 作品集（论文、文章、设计作品） 推荐信（导师、专业权威） ,2003_10_20,中国最大的资料库下载,4,求职材料个人简历,有的放矢，为了求职 吸引眼球，争取面试 自我推销的广告,目的,2003_10_20,中国最大的资料库下载,5,求职材料个人简历,个人情况：姓名/出生年月/性别/联系方式 求职目标：个人/职业 教育背景：学校名称/时间/学位/成绩/奖励 工作经验：公司名称/时间/职位/职责/效果 课外活动：
