,人力资源总部岗位职责,部门,职位,职责,总经理,人力资源总部,主持总部行政、党群全面工作，分管招聘调配、薪酬考核、计划生育、外事办证等工作。 组织总公司人力资源的开发和管理。 指导总公司事业总部及二级单位的人力资源管理工作，审批人员增减计划。 建立员工调配制度，优化人力资源的配置和使用；建立薪酬考评制度，发挥人力资源的激励约束作用。 负责总部精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作，开展对员工的职业道德教育和廉洁自律教育。 对各部门的年度、季度、月度工作计划的执行情况进行检查、监督。 督促、指导各部经理按岗位职责的要求开展工作，并按有关标准对各部经理及员工进行检查、考核。 组织完成并审批总部年终工作总结。 组织协调总部与外界及与总公司各单位、各部门之间的工作关系。 完成领导交给的其他任务。,副总经理,协助总部总经理开展全面工作，分管员工培训、内部保卫、综合治理等工作，在总经理不在位时代行其职责。 组织有关人员传达学习上级关于人力资源管理、职工教育培训和安全保卫工作的有关指示、决定和要求，结合企业实际提出贯彻落实意见。 主持保卫工作部日常工作，协调与地铁公安公局的关系，指导保
