.设计师岗位管理制度为确保公司经营目标的实现，有效促进公司设计风格的不断创新，遵照公司设计部管理制度，在上级主管授权范围内，负责与客户的洽谈沟通，收集客户的最新需求信息，设计创新、突出产品风格。第一篇 岗位个人条件与要求 一、男女不限，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上，五官端正；二、大专以上学历，建筑及设计相关专业毕业，熟悉掌握AutoCAD 3DsMAX Photoshop Excel设计及办公自动化软件，并对各种软件的运用有实践操作经验，年龄23周岁35周岁；三、有从事工民建、室内设计及其管理相关职业2年以上工作经验的；四、设计思路清晰，表达能力强，敢于创新，设计新颖别致；五、对现场施工有一定操作经验，并对施工现场的管理有一定的见解；五、善于团队的协调与沟通，工作配合积极，勇于承担责任；六、注重细节，做好与客户的洽谈工作，能及时发现问题并能提出自己的设计建议； 第二篇 岗位职责一、严格遵守国家法律法规、公司的各项规章制度及有关规定，完整、准确的宣达公司的经营
