.事业人员绩效工资实施方案 为加强我乡内部管理,提高工作效率，充分体现多劳多得、优绩优酬，调动乡干部的工作积极性，构建合理、公平、公正、具有激励机制的单位内部分配制度，根据静宁县其他事业单位绩效工资实施方案结合我乡实际制定本方案。 一、 领导机构 乡政府成立绩效工资分配工作领导小组(名单附后)，负责对岗位津贴、工作效率及工作业绩等进行考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面，确保绩效工资公平、公正地发放。 二、 考核对象 乡政府全体在职事业工作人员 三、 分配原则 1.按劳分配，注重实绩。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配机制，注重职工履行职责和在实际工作的贡献。 2.激励先进、促进发展。鼓励干部全身心投入到乡镇工作中去，不断提高自身素质和从事服务群众的工作能力。 3.客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲究实效。 四、绩效工资发放形式 事业人员基础性绩效工资经人社、财政部门审核后当月纳入个人银行帐户按月发放。月奖励性绩效工资经乡绩效工资分配工作领导小组评审后，报县人社、财政部门核准，次月纳
