企业高层管理人员激励约束机制介绍,湖南 长沙,今日议题,1、高层管理人员激励约束机制综述 2、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍 3、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍 4、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查,2021/2/9,第 1页,公司高层激励约束体系是公司绩效管理系统的重要组成部分,基层,中层,高层,绩效管理体系 考评方式：工作业绩、工作能力、工作态度 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资（奖金）,高层激励约束体系 考评方式：净资产收益率 薪酬结构：年薪制,公司组织构架,2021/2/9,第 2页,企业高层管理人员是企业的一项重要的资源，是企业成败的关键因素,所谓“成也萧何，败也萧何”。看到这些名字，想到这些故事，我们不得不承认，经营者是企业中最稀缺的资源。对经营者的激励是企业中最重要的激励。,张瑞敏 柳传志,成功企业代表,史玉柱 吴炳新,失败企业代表,褚时健 于志安,“59岁”现象代表,2000, 2/3,2021/2/9,第 3页,在现代企业治理结构体系中，尤其对上市公司而言，对高层管理人员的激励约束机制是公司治理的第一道“防火墙”,1、经理人
