资讯时代的人力资源开发与管理 主讲：郑健,目 录 一、资讯时代的e化人力资源管理 二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟” 三、全球人力资源开发与管理的新趋势 四、建立中国特色人力资源开发管理体系 五、人力资源开发与管理的基本概念 六、人力资源开发与管理的主要内容,一、资讯时代的电子化人力资源管理,企业的人力资源管理，在e时代的 大潮冲击下，正在经历一场广泛而深 刻的革命。互联网时代要求要有新的 人力资源策略。,1、 资讯时代的人力资源策略 Internet与资讯时代的信息革命 狭义的EHR与广义的EHR 2、人力资源的五项e化 电子化员工个人档案数据库 员工自助服务 网上招聘 电子化薪酬管理 电子化绩效考核,一、 资讯时代的电子化人力资源管理,3、 e化人力资源的三大优势 提高工作效益，降低成本 加强了HR管理的客观性和透明度 更快地作出市场反应，推动人才合理配置 4、 e化人力资源的五步骤 项目准备和人力资源流程改造 信息系统评估和选择合适的EHR解决方案 建立电子化人力资源系统运营模型 规划设计系统功能和解决方案 实施电子化人力资源解决方案,一、资讯时代
