优秀的企业文化是企业竞争力的根本,曾正元,企业文化的定义：企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。,企业文化建设作为企业管理的最高境界，其要素主要有：企业的价值观，企业精神，企业道德，企业形象，企业目标，其主要作用：导向 凝聚 激励 规范,企业竞争的表现形式,产品 技术 市场 人才 财力 管理 关系 企业竞争的根本企业文化,一 、 企业文化的竞争具有兼容性和广泛性,各种竞争的形式都有文化的竞争,产品,管理,技术,人才,文化,二、 文化改变的是根本,制度行动 行政命令被动行为 文化自觉行为 人管人糊弄人，制度管人累死人，文化管人管住魂,三 、 优秀的企业文化有助于制定正确的经营策略,优秀的企业文化能体现公平，公开，公正，多劳多得 由此制定的经营策略能调动员工工作的积极性，主动性 企业管理的失败经营策略的失败决定企业文化,四、 优秀的企业文化能弥补管理中的漏洞,企业管理不能面面俱到： 钻政策空子 投机取巧 损公肥私 优秀的企业文化将使人们作出正确的判断并付之行动，从而使企业减少损失。,五、 优秀的企业文化有利于企业管理管理工作得
