谈谈如何提高女干部的领导能力.doc

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.谈谈如何提高女干部的领导能力中共XX市委常委、组织部长 (2011年11月8日)一、正确认识女干部领导能力的基本特征(一)女干部领导能力具有三个明显的特点1、在行政管理上,女干部领导能力具有柔性的特点女性和家庭有着天然合理的联系,女性更具有心地善良、性情温和、亲和力强的情感优势,这使女性更富有人情味,在行政管理中容易表现出自然而然的母爱天性。现代管理是以人为本的管理。由于女性温柔、细致的特征,使女干部具有较强的沟通能力和亲和力,在行政管理中更注重细节,具有良好的说服力,擅长团队组建,这些形成了女干部领导能力的独特优势,体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷”的柔性特征。随着管理情境的变化,柔性领导的概念越来越多地被社会所接受,女干部领导能力的这种柔性特征越来越受到被管理者的欢迎。2、在工作作风上,女干部领导能力具有韧性的特点从某种意义上说,作风是一种资源,是一种环境,是一种动力,关乎事业成败。女性独有的母亲经历,使她们在生育和教育子女的过程中,变得更加博爱,更加有韧性,更加宽容,更加关注人性,这些母性的优点会潜移默化地被女性领导者带到领

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