.王老吉把企业文化的最高境界定位为创造快乐人生，这彰显了王老吉人的个性，同时也体现了王老吉人在现代市场经济条件下，对企业文化有一份属于自己的理解和执着：经过这些年的实践企业经济、精神文明、文化建设的快速发展，证明了我们的概括和定位是精准的、切合企业实际的；而且这种定位对百年企业文化的历史传承意义，对员工的理想憧憬、愿景引导作用，一句话它所具有的较强的现实意义和实践意义，将随着时间的推移日益显现出来。一、企业文化建设的系统思考：王老吉企业文化建设的最高境界创造快乐人生的由来王老吉把企业文化的最高境界定位为创造快乐人生，符合人类社会发展的总趋势和终极目标，对员工具有较强的理想憧憬和愿景引导作用；与我国社会发展的方向趋向一致，符合国情、民情、企情；企业要负起社会责任，要制好药，制妙药，把健康、同时把快乐传给人间；坚持企业文化建设“以人为本”的根本原则。二、王老吉企业文化建设的发端主要从历史与逻辑的角度论述王老吉企业文化建设的发端：是以1998年新的领导班子到任及随之开展的企业“三项制度”改革作为标志一场延续至今、轰轰烈烈、卓有成效、旨在改变员工的系统思
