现代企业的用人标准.doc

.现代企业的用人标准“知己知彼，百战不殆”。在求职路上，只有了解自己，了解企业，特别是了解企业的用工标准或要求，才能根据自身的实际情况来确定自己的就业目标，选择自己适合的工作岗位。 企业的用人理念：“有德有才，破格使用，有德无才，培养使用，无德有才，坚决不用。”我们的学生恰好在这方面表现不尽人意，具体表现在以下十个方面： 1、注重薪水和待遇，寻找捷径求得跳跃式发；2、不愿意接受企业制度的束缚；3、缺乏团队合作精神；4、错误判断新就业单位的实际情况；5、个人利益至上 ；6、眼高手低，不能正确认识自己； 7、缺乏诚实、脚踏实地的敬业精神；8、对综合素质重要性的认识不足 ；9、缺乏一定的心理承受能力；10、与上级关系处理不好 ； 由此产生了企业对员工的基本要求及努力方向：“规范自我行为，养成文明习惯，认同企业文化，融入公司环境，积极主动学习，培养敬业精神，树立正确目标，坚定服务决心，冲刺美好梦想，追求绚丽人生。”.