.宏域网络工资绩效制度（草稿）工资绩效主要包含一下几块【基本工资、岗位工资、绩效工资、职务津贴、餐补、员工奖励】工资标准：实习生工资标准：2000元/月试用期员工工资标准：最低3000元/月，优秀员工浮动范围3000-5000元（实习生和试用期员工没有绩效，但可以有奖励）转正后工资标准：3500（基本工资+绩效工资）+员工每半年有一次加薪的机会，根据工作情况，可以主动申请加薪，审核通过后，次月开始执行，加薪范围300-1000.绩效标准：编辑岗位以所负责运营的帐号为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。视频岗位以所负责的视频栏目为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。漫画师岗位以所负责的帐号漫画完成和阅读等为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。管理岗位以所负责的小组整体运营情况为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。职务津贴：职务津贴主要是为管理岗位上的员工提供的额外补贴，不同管理岗位，津贴标准不一。
