.xxxx医院专业技术职务聘任管理办法（试行）第1章 总 则为鼓励医院员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本办法。第2章 组织机构医院成立专业技术职务评审小组。该小组职责如下：1. 对申请人的资格进行审查；2. 对申请人的申请材料进行评审、考核、评分、确认；3. 呈报上级有关部门批准；4. 颁发聘书。第3章 职称管理工作具体由人事部承办。第四章 管理原则1、医院依据相关规定，设立不同的职称系列，如卫生专业、经济专业、会计专业、统计专业、工程技术等。职称类别为：初级、中级、高级三类。2、对需要职称的岗位，鼓励或要求具有职称资格。3、医院实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不与工资待遇挂钩。4、 医院鼓励员工为提高业务能力，自主参加社会职称资格考试，如计算机、会计师、评估师等。凡具备专业技术职称侯选资格者，均可申请职称评审。5、员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排，原则上1年1次。6、对取得国家初、中级职称资格考试的人员采取“以考代评”
