.招聘培训专员岗位说明书岗位名称招聘培训专员所属部门人力资源管理中心岗位编号A221定编人数1下属人数工资级别直接上级人力资源中心经理直接下级职能板块工作内容招聘管理1、组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定集团年度人才需求计划；2、协助人力中心经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；3、根据集团年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划，上报部门经理核准；4、根据集团年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）培训管理1、协助人力中心经理建立并完善公司培训制度；2、调查各部门培训需求，同时结合公司
