. . 职业理想的调整性描述 职业发展目标 长期目标 （6-10年） 及奋斗理 念（1000 字内） 长期目标：成为企业里的管理者 奋斗理念： 1.学会做人，学会做一个合格优秀的管理者。 2.在做任何事情之前都要深思熟虑，考虑清楚，避免产生错误。 3.准确把握未来最有价值的发展方向，将专业选择与社会发展紧密结合。 4.与上级、同级以及下级都保持和谐的关系。 5.下属对我对我有归属感和自己对这份工作有满足感及自豪感。 6.不过于求职位高级，希望工作愉快。 中期目标 （3-5年） 及计划措 施（简） （1000字 内） 中期目标：找到一个好的企业工作并稳定下来 计划措施：在短期目标的基础上，积累了一些寻找工作的经验。相信在3- 5年的时候，我已经在一个固定的企业上工作了。面对日益竞争越来越强 的社会上，只有不断的积累新的知识才能够保留得住位置。所以，1.在企 业里工作的同时参加各类与职位相关的证书自考考试，通过不断地更新自 己，让自己变得更强大，才能够稳定的留在企业里。 2.建立良好的人际关系。企业里很多都是明争暗斗的内部关系，只要对人 和善，与同事们和睦共处，主动地乐于助人，才能够在人们
