工资核算员的岗位职责与流程.doc

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.工资核算员的岗位职责1.主要职责:负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核;负责人力资源相关工作。2.细则:1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。(1)负责核算企业员工工资,每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核,包括出勤和加班天数、人员数量是否正确,领导签字是否合理,员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确;新入职员工的是否标注入职时间,确保数据的真实和准确(每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部)。 (2)负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费,核算个人所得税、及其他应扣款项。(3)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续编制工资表。(4)将审核无误的工资原始资料输人电脑,编制员工“工资表”、“工资汇总表”;按时将工资表交总经理审批,将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行,以确保工资的及时发放(每月28日为工资发放日)。 (5)按时申报个人所得税,将申报表按时转交财务进行申报。 (6)打印工资表(一式三份),一份送董事长室,一份留人力资源部存档,一份

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