.公司派遣员工外出学习管理规定前言 为了规范员工因公外出学习的程序，保证外派学习的有效性，特制定以下规定。本规定所定义的公司派遣外出学习（简称外派学习）的范围包括公司派遣参加的专业教育培训机构举办的短期和长期培训班进修班、职称和资格水平考试、出国考察和出国进修。一、 外派短期培训1、 适用于已经转正的正式职员，试用期员工不包含在内。2、 短期培训是指外部机构举办的时间不超过15天（含15天，如跨段，则计算连续时间的总和）的公开课、培训班。参加外部机构举办的短期培训是借鉴培训顾问公司丰富经验、集中获取外界信息资源的有效渠道。公司将根据需要安排，也可以由职员提出申请，经审批后安排参加。3、 职员申请参加外部短期培训的程序为：l 主管领导指派或个人提出申请，填写外部培训审批表（附表一）；l 报所在部门负责人审批通过；l 总部人力资源部审查后批准，包括差旅费在内总费用超过3000元（含3000元）以上的需签定外派学习协议书（附表二），借款金额1万，签批至公司总经理；1万金额5万元（含 ）签批至集团资金副总裁；金额5万，签批至集团
