.高级人才招聘管理办法第一章 总则第一条 为适应公司发展及人才需要，积极吸引招录各类高素质专业技术人才和技能人才，进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称高级人才招聘指在公司内部现有人力资源不能满足对人才需求的前提下，从社会择优录用具有一定工作经验、能力和水平的专业技术人才、技能人才。第三条 专业技术人才是指对公司生产、经营、科研起关键作用，且急需的重点专业领域技术人才，主要包括：冶炼、金属材料、机械、电气、炉窑、液压、管理等专业人才。技能人才是指在生产操作一线岗位直接影响企业产品质量和竞争能力,具备较高技能,能够解决生产操作难题，公司急需的技能人才。第四条 本办法适用于总公司及各子（分）公司。第二章 招聘机构及原则第五条 人力资源部具体负责人才招聘的日常管理工作，审核发布公司招聘人才的需求信息，组织实施、监督各子（分）公司制定实施培养计划。 第六条 招聘人才原则“专业对口、按需招聘”原则。 招聘须遵循公司战略发展要求，结合各子（分
