.廉政谈话工作总结根据院党委的统一要求和部署,和总公司关于开展廉政谈话专项工作的通知,为进一步加强公司党风廉政建设工作,不断提高员工廉洁自律能力,为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障,我公司分别组织公司管理人员(党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等)和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力,公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考:1、职务消费,在过去承包制下,公司管理粗放,带来小金库等隐患,加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后,公司应该严格制定各类预算,减少工会支出,完善配套管理制度。2、查找廉政风险,特别强调现场人员的自律环节,这需要加强廉政教育,同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。3、规范企业管理者的权利,约束管理者的自身消费,杜绝公费旅游。加强公司现金管理。 在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题,而员工对