.外包管理考核实施细则（试行）外包公司的管理服务费的5%由甲方通过月度工作考核，考核达标后，于次月20日前支付给乙方。类 别内 容标 准一、月考核分数每月由甲方考核委员会评分如果当月考评分未达到70分以上，第一次甲方对乙方提出整改要求，乙方按要求整改；第二次考评未达到要求的，甲方扣除乙方当月考核金的50%(即当月管理费5%的50%），第三次（后）考评未达到要求的（非连续月份），扣除当月所有考核金；如连续三个月未达到要求的，或考评低于70分的，甲方有权终止合同。考评90分以上按50%比例奖励；95分以上全额奖励。二、专项考核保洁管理(具体根据外包管理考核总表及对应考核表内容细则进行考核)1负责工作区域卫生脏乱差、不合格的卫生检查发现不合格的每处扣1-2分；2未按甲方要求及时开展保洁工作的未按保洁工作标准要求开展保洁工作，每次扣1-3分；3保洁工作用易耗品（甲方负责部分）控制超出规定标准的超出控制标准根据超出比例扣罚1-5分。辅工管理(具体根据外包管理考核总表及对应考核表内容细则进行考核)1
