员工面谈报告.doc

.员工访谈报告1、 访谈概要关怀员工了解优势了解问题征求建议问题改善1.访谈目的：研究院二级部门员工； 共访谈30人，占比50%；2.访谈范围：工作内容绩效考核职业规划企业文化员工需求3.访谈主题：2、 认可结果1.平台：包容性强，有利员工成长；提供接触核心技术的机会；行业发展前景潜力高；公司制度不断变革。2.福利：提供舒适的住宿环境；提供丰富三餐；帮助困难员工；民主生活会提升员工福利。3.学习：组织内部技术分享会；定期专业培训。4.环境：办公氛围融洽；办公环境舒适。3、 问题反馈1.岗位相关问题2. 绩效问题备注：目前考核主要仅起到员工按期梳理工作，督促工作的作用3. 企业文化问题备注：团队建设较少，人员缺乏热情与凝聚力。4、 访谈总结