人力资源尽职调查报告.doc

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资源描述

.*公司人力资源尽职调查报告人力资源尽职调查的内容: 组织结构情况; 各部门职责分工情况; 人员结构情况; 各级员工薪酬及福利状况; 劳动合同签定状况与劳动用工状况,是否存在未决和潜在劳动争议; 人力资源管理机构、法规制度及工作的开展的状况; 公司的社会保险的缴纳状况; 相关管理制度的健全及完善情况。人力资源尽职调查的形式: 文件及工具表格形式; 实地走访考察形式; 与相关人员进行访谈形式。一、公司基本情况u 组织机构:*公司(以下简称“ ”)成立于 年 月,公司注册资本 万元,公司*位于。公司2004年2月首次取得GSP执照,2008年12月重新认证。公司主要经营品种超过1000个,与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来,是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及保健食品批发零售的综合性医药流通企业。时至今日,*已经是*市最大的医药配送商。

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