人力资源尽职调查报告.doc

.*公司人力资源尽职调查报告人力资源尽职调查的内容： 组织结构情况； 各部门职责分工情况； 人员结构情况； 各级员工薪酬及福利状况； 劳动合同签定状况与劳动用工状况，是否存在未决和潜在劳动争议； 人力资源管理机构、法规制度及工作的开展的状况； 公司的社会保险的缴纳状况； 相关管理制度的健全及完善情况。人力资源尽职调查的形式： 文件及工具表格形式； 实地走访考察形式； 与相关人员进行访谈形式。一、公司基本情况u 组织机构：*公司（以下简称“ ”）成立于 年 月，公司注册资本 万元，公司*位于。公司2004年2月首次取得GSP执照，2008年12月重新认证。公司主要经营品种超过1000个，与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来，是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及保健食品批发零售的综合性医药流通企业。时至今日，*已经是*市最大的医药配送商。