.企业使用劳务工工资发放的保证措施劳务工工资管理制度1、组织机构农民工工资发放实行两级机构管理,公司设置农民工工资管理部，各项目部相应成立农民工工资管理办公室，在公司农民工工资管理部的整体指导下开展各项工作。2、管理职责（1）公司设置农民工工资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。（2）项目部农民工工资管理办公室：建立健全劳务队伍管理和劳务工资发放制度。建立健全劳务队伍管理各项台账。及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。负责本项目劳务队伍的考核、考评工作及进场劳务队伍资质认定，上报准入资料等工作。协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。3、相关要求（1）各项目部按要求做好每月农民工工资发放的影像资料并保存。（2）协作队伍必须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。（3）农民工工资支付管理纳入年度协作队伍考核及项目部评先争优工作。 劳务工工资支付细则1、每月20日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资计算清单复印件(双方签字确认工程量、单价、总额、已领及末领)报项目部农民工工资管理
