【招聘篇】招聘人员的考核制度.doc

.岗位分类（一） 总部猎聘岗1. 重点负责公司各级高级营销管理人员的招聘，包括区域总裁、财富中心总经理、营业部总经理等；2. 协助新引进管理人员团队组建、人员招聘等工作，促进新建组织健康发展；3. 执行公司人力资源中心安排的其他相关工作。（二） 区域招聘管理岗1. 重点负责区域招聘管理工作，指导、培训、提升区域内招聘人员的招聘能力和工作水平；2. 对区域整体招聘工作的数量和质量负责；3. 执行公司人力资源中心安排的其他相关工作。（三） 招聘岗（适用财富区域招聘岗和总部招聘支持岗）1. 重点负责财富中心、营业部内的前台理财岗位的招聘工作；2. 对所属组织的招聘任务负责；3. 执行公司人力资源中心和区域安排的其他相关工作。岗位积分制（一） 各级岗位标准积分表1：公司各级别岗位的标准积分表总部及区域职能岗积分营销端岗位积分总监以上40事业部总裁40总监20区域总经理20总经理10财富中心总经理10副总经理5营业部总经理5财富规划师及以上5