3篇人力专员个人述职报告一、20_主要工作指标完成情况: 招聘工作:全年累计入职16人,离职62人,解除劳动关系5人,目前公司在职员工282人。 培训工作:完成公司级培训20次,培训员工468人次,完成部门级培训42次,培训员工899人次,培训计划完成率98%,全年考取焊接工程师1人,油漆工程师3人,特种作业焊工20人,核级焊工5人,累计换证66人次。 考核工作:_年4月起对营销部、质检科进行考核,并举行干部述职大会一次。 劳资关系:处理劳动争议1起,处理12年遗留公伤争议2起,处理12年遗留可能出现劳动争议人员2人,新签劳动合同16人次,续签劳动合同82人次,公司合同签约率100%,组织员工体检2次。 行政工作:全年撰写下发公司级文件21份,部门级文件24份。 二、20_年工作开展情况: 第一,加强个人思想道德和专业技能学习,积极提高个人职业素养。在_年的工作生活中,我积极参加公司党支部的各项活动,不断学习科学发展观和 中国梦的重要思想,用党的先进理论武装自己、发展自己、壮大自己;另一方面我不断加强人力资源法务知