2017年度公司招聘方案(计划书).doc

.*公司20*年度招聘方案编制部门：* 编制人：*编制日期：*年*月*日目 录一、招聘的目的及意义二、招聘的原则三、20*（上年度）年度招聘情况回顾及总结四、20*（本年度）年度岗位需求状况分析五、20*年度招聘需求六、招聘方式七、招聘费用预算八、招聘的实施九、录用决策十、入职培训十一、招聘自我注意事项20*年度公司招聘方案一、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、