HRBP岗位说明书.doc

.HRBP职务说明书岗位名称HRBP岗位编号M-HR-002所在部门人力资源中心岗位定员3直接上级HRBP经理工资等级M-C-1级直接下级无薪酬类型月薪所辖人员岗位分析日期本职：从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系。职责与工作任务：职责一职责表述：人力资源规划、分析与优化工作任务1. 岗位工作分析及价值评估，编制和维护岗位说明书2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图）3. 根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制4. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设职责二职责表述：人才的招聘与储备工作任务5. 招聘活动的实施、协调和跟进工作6. 招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作7. 依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道8. 做好人才储备和员工信息的管理与保密工作9. 及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给HRD参考职责三