.背景调查流程:确定被调查对象调查工作准备同时告知员工进行电话咨询了解走访调查了解。开展员工调查公司规模、经营范围、组织架构等工作经历调查开展员工调查部门职责、岗位职责受教育经历调查直接上级、人事部或其它同事对被调查者的评价:工作能力,与同事间的关系等学历核实身份核实背景不属实者,解除劳动合同且公司不承担任何赔偿费用.
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