结构化面试考生评分表(最新版).doc

.测评要素综合分析工作经验人际关系应变能力言语表达举止仪表总分分 值20202020155100观察要素思路清晰；分析问题深入全面；解决问题的方法切实可行。明确目标，制订时间进度，根据任务目标，合理匹配人、财、物等资源，制订预案，并在执行中有效监控。具较好的人际意识，主动与人沟通和交往，灵活使用各种策略和技巧，有效化解人际矛盾。能理解组织中的权属关系。沉着冷静，善于抓住问题的关键；具有应急处置问题、解决问题的能力能够清晰地表达自己的观点和思想；言语生动流畅，能够有效地影响他人，具感染力和说服力。穿着打扮自然得体，言谈举止表现出良好的素养，符合职位要求。等级好16-2016-2016-2016-2012-153-5良10-1510-1510-1510-158-12中5-95-95-95-93-80-3差0-40-40-40-40-3