.结构化面试指南1、 面试准备阶段（1分钟）1.您是怎么过来的？（其他寒暄话语）2.介绍面试官二、面试开始阶段（40分钟）1.请您简单介绍一下过往的学习、工作经历以及家庭情况。(基本情况、表达能力）2.请说说自己的5个优点和5个缺点。同事朋友怎么评价你的？（自我认知）3.为什么选择这份工作？你认为此岗位工作内容是什么？你对我司了解多少？您在选择工作中更看重什么？（成长空间、培训机会、发挥平台、薪资待遇）请谈谈您的职业规划。（求职动机）4.目前已办完离职手续没有？失业时间多久了，办什么没有工作？如在职，准备离职的原因是什么？（工作状态）5.您和同事、上级关系如何？（沟通协调能力）6.询问过往工作经历，包括工作职位、工作职责、工作内容。（工作经验）此点可结合第7点进行。7.针对不同岗位任职资格及胜任情况的问题（仅供参考）序号职务岗位胜任参考问题1行政文秘/专员您有办理公司营业执照或资质证书的经验吗？请谈谈您曾经是如何办理的（工作经验、逻辑思维、表达能力）公司组织活动，您将配合做哪些工作，准备怎么做？曾经经历？（
